企业破产后什么情况下可以要求清算后还贷
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企业破产贷款怎么办？公司在清算时可以要求偿还贷款。相关知识——什么是破产宣告破产宣告，是指人民法院对债权人提出的破产申请，经审查认定后，宣告债务人破产的法律行为。债权人或债务人向人民法院提出破产申请，并不必然引起破产宣告，只有人民法院认为债务人确实具备了破产宣告的条件，依法宣告其破产，才正式进入了实质性的破产程序。破产宣告是整个破产程序中最重要的阶段和环节。根据《民事诉讼法》的规定，在下列情况下，人民法院应当依法做出裁定，宣告企业破产： 1.企业达到了破产界限，债务人申请破产的。 2.债权人申请宣告破产、而债务人不申请和解，或者不能与债权人会议达成和解协议，或者和解协议被人民法院驳回的。 3.整顿期满，债务人不能按照和解协议清偿债务的。 4.企业在整顿期间，不执行和解协议;或者财务状况继续恶化;或者实施了严重损害债权人利益的行为，从而引起整顿程序非正常终结的。人民法院宣告破产的裁定必须采用书面方式。裁定的内容应当包括：破产债务人的企业名称、企业性质、所在地、法定代表人等;破产的原因;宣告的法律依据以及破产以及破产宣告应进行的有关事项，如成立清算组和重新申报债权等等。为了使破产债权人、债务人和其他利害关系人了解企业法人的破产情况，应当将人民法院宣告破产的裁定予以公告。
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公司一般以下情况破产清算： 1、公司资不抵债，且丧失清偿能力，股东大会决议解散的； 2、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 3、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 4、其他情况。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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什么情况下破产清算1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产清算； 2、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。
2020.12.27 319 -
一般情况下，企业破产清算需要多久这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。 破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。企业破产清算的时间，法律上并没有，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结
2020.07.11 179
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什么情况下企业会选择非破产清算？哪些情况下企业会选择非破产清算
清算，是为了结束当前的法律关系，合理的利用其剩余资金、让其消减来进行的一个程序，包括计算、核实等。清算是一种法律程序，社团注销时，就需要利用到清算这一步骤，如果是在没有清算的情况下就终结公司，那么在法
2022-03-14 15,340 -
公司破产清算, 什么情况下可以要求赔偿
(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。 (二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的
2022-05-05 15,340 -
什么情况下可以申请企业破产企业破产需要
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”由此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；再是企业不能清偿
2022-04-13 15,340 -
什么情况下可以申请破产清算
可以申请破产清算的情况： 1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产清算； 2、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的
2022-05-30 15,340
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企业破产清算后的债务如何清偿破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后，
1,600 2022.04.17 -
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破产企业如何清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必
1,443 2022.04.17 -
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企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
635 2022.06.22
