案例分析之研发部突然宣告解散是何原因呢？
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记者了解到，这些白领都是钦州北路1001号伟世通亚太（上海）有限公司研发部门的员工。伟世通公司是全球第二大汽车零部件集成供应商，世界500强企业之一。“公司高层于11月20日开了个会，要解散我们研发部门，将整个部门和延锋伟世通公司（伟世通和上汽的合资公司）合并，并告知我们，最后的离职日期是12月21日。”孟先生是伟世通公司研发部的员工，他告诉记者，研发部共105人，目前都面临被迫离职或换岗的境地。 孟先生告诉记者，公司方面对研发部的员工们提出了两种解决方案。一种是直接离职，工作几年就给付几个月的工资作为离职赔偿金，而且原先的年终13薪或14薪的福利也没有了。另一种方案是去延锋伟世通公司上班，但工资和现在相比要打七折，剩余部分作为浮动奖金。“无论哪种方案，都是对我们的剥夺。”
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公司宣布解散的原因有： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 （五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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