精神病患者解除劳动合同后还能享受病退吗？
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劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 2.一般类疾病住院出院后满1年； 3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 5.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。 病退和正常退休的区别： 病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
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精神病患者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时需要给劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果精神病患者有下列情形之一的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被司法机关依法追究刑事责任的；其他。
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2020.06.03 246 -
劳动者患了精神病能不能辞退发现劳动者患精神病，劳动者是以欺诈方式进入用人单位的，可以辞退；劳动者用工负伤得精神病的，不能辞退。用人单位违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
2020.10.26 341 -
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2020.01.19 148
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“精神病患者”解除劳动合同还能享受病退待遇吗？
劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以
2022-04-04 15,340 -
精神病病人解除劳动合同后还能享受病退吗
劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以
2022-04-04 15,340 -
精神病人解除劳动合同后能享受病退吗
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2022-04-02 15,340 -
精神病职工解除劳动合同后还能享受病退吗?
劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以
2022-04-26 15,340
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精神病患者怎么离婚可以通过诉讼让法院来解决。无民事行为能力人的离婚案件，由其法定代理人参加诉讼。法定代理人要求发给判决书的，可根据协议内容制作判决书。精神病离婚的处理是由于精神病人一般无法正确做出自己的意思表示，所以通常是起诉离婚。对于一方坚决要求离婚，人民
2,468 2022.05.11 -
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有精神病能离婚吗患精神病，夫妻双方都可以离婚。双方可以通过协商方式离婚，也可以通过诉讼方式离婚。因一方患上精神病而提起离婚诉讼的情形主要有： 1、婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚后久治不愈的； 2、一方婚前患有精神病，但患者和亲属隐瞒其精神病史，婚后精
9,433 2022.04.15 -
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758 2021.07.05
