工伤私了后还可以上诉吗
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工伤私聊后反悔还能立案。用人单位与劳动者签订工伤赔偿协议的，用人单位不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤私了后可以报销吗私了还可以报销工伤和用人单位私了的，还可以找工伤保险基金报销，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿。工伤私了协议满足以下条件有效：意思表示真实；双方具有相应的行为能力；不违反法律法规。
2020.07.01 187 -
工伤私了以后还可告老板吗工伤私了以后不能满足劳动者治疗、生活的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的向人民法院提起诉讼。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.03.22 149 -
工伤私了后还可以告老板吗？工伤私了后如果还有争议的，可以告老板。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院起诉。
2020.04.02 144
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九级工伤私了以后可以上诉吗
1、如果你和用人单位私了的话，可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话，由于你已经超过了工伤认定的时效，因此你只能按照人身损害赔偿要求。 2、工伤赔偿的项目除了医疗费用，停工留薪费用等已实际产生的费
2022-04-11 15,340 -
轻伤私了后还可以起诉吗
根据刑法的相关规定，故意伤害案件的追诉期限是5年，在这期间，如果公安机关发现该案或者被害人报案的话，也应该追究犯罪嫌疑人的刑事责任。 如果应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑
2022-04-17 15,340 -
工伤私了以后还能上班吗
根据具体伤害情况； 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，一般可以选择继续上班。 2、如果构成伤残的话，可以由本人根据情况选择
2022-03-30 15,340 -
工伤私了后还可以认定工伤吗
申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在
2022-04-18 15,340
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出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,513 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,626 2022.05.11 -
00:51
撤诉后还可以再起诉吗撤诉后还可以再起诉。撤诉之后，当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。原告撤诉或者法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，法院应予受理。如果原告撤诉或者按撤诉处理的是离婚案件，在没有新情况、新理由，六个月内又起诉的情况下，比照《中华人民
6,735 2022.04.17
