顺延一年后的合同是否有效
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
看情况: 一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。 二、不符合上述情况的,劳动合同顺延无效。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期自动顺延条款是有效的,实践中,有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定:“本劳动合同期满后,若双方对本合同的继续履行无异议的,则合同期限自动顺延一年,本合同的各项条款继续有效。”此时有效,否则不具有效力。
-
劳动合同顺延半年是否合法
合法的。劳动合同到期后,用人单位和劳动者协商一致可以延期。如下情况劳动合同到期需要延期:1.劳动者和用人单位签订培训协议的,劳动合同到期,培训协议服务期未到,需要将劳动合同期限延伸到培训服务期结束;2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
2020.08.13 169 -
合同到期自动顺延条款是否有效
如果双方在合同中约定了自动顺延,那么该条款有效。在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。
2021.04.12 241 -
劳动合同期限届满顺延是否有效
合同到期自动顺延条款是有效的,实践中,有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定:“本劳动合同期满后,若双方对本合同的继续履行无异议的,则合同期限自动顺延一年,本合同的各项条款继续有效。”此时有效,否则不具有效力。
2020.08.14 138
-
顺延一年时间后原合同是否有效
改变合同是由单位提出,合同的改变是应经双方同意才能签约生效,员工不愿变更新合同,实际是不可行的。或者解除,单位给付经济补偿金,或者签订新合同。 协商不一致时,旧合同还有执行的可能吗? 顺延的一年时间,
2022-03-21 15,340 -
劳动合同顺延三年是否有效
1、看情况而定。 2、当劳动合同期满时,如果劳动者在合同期满三年后还在医疗期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期满为止,即劳动合同顺延三年有效。 3、不符合上述情况的,劳动合同顺延三年没有效。
2022-05-23 15,340 -
劳动合同到期后的自动顺延条款是否有效
首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。 其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”
2021-03-18 15,340 -
合同有期满是否顺延
合同可以规定期满顺延,事实上,如果合同没有约定,但是合同到期后,双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的,合同可以自动顺延。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (
2022-05-13 15,340
-
01:06
未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效,要按实际情况来定。分为以下的三种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有
1,485 2022.04.17 -
01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
2,198 2022.04.17 -
00:59
合同是电子版的是否有效
合同是电子版的话,也能够具备相应的法律效力。但是,这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效,需要根据合同的内容来进行确定。具体来说,如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体,而且合同的内容符合当
1,314 2022.04.17