公司让员工写欠条合法吗
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不违法。 但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项： 1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确对劳动者的管理责任主体。 4.约定税收财务处理。
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公司有权让员工写保证书吗签合同公司要求签承诺书不合法。公司让劳动者写承诺书，而且注明预扣工资当做违约金，那么公司行为严重违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2020.05.11 918 -
公司欠工程款欠条怎么写公司欠工程款的，欠条要包括2个内容。如下：1、公司工程款欠条具体需要写清楚工程名称、工程地点、工程发包人、工程承包人、工程总量、工程单价、工程完成工程量、工程款总额、工程已付金额、工程欠付金额、工程约定付清时间等要素；2、最后需要让双方当事
2022.04.13 812 -
公司让员工签外包合同违法吗这个需要分情况。如果该公司具有劳务派遣业务的资质，同时也经过行政许可，并且办理相应的手续，，依法与员工签订外包合同的行为不违法。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。但是如果该公司不具有劳务派遣业务的资质，让公司签外包合同则
2020.10.20 745
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公司欠款可以让法人写欠条吗
是的。借据需要注明公司名称、欠款金额、承诺发放时间，并由公司负责人签字盖章。根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司为企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司应当对公司的全部债务负责。
2021-12-22 15,340 -
公司让员工写离职书违法吗
公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由
2022-04-23 15,340 -
公司欠员工工资，写欠条有没有法律效力
公司欠员工工资，公司打欠条给员工，有法律效力。公司到期不给工资，可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
2022-04-23 15,340 -
公司让员工签合同合法吗
公司的这种做法虽然欠妥当，但也是无奈之举。08年1月1日起如果单位和劳动者不签订书面劳动合同，将面临被罚款的压力，而一时之间又无法达成和劳动者的协商一致，只能采取这种做法。至于合同，应该是双方的事情，
2022-02-03 15,340
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01:32
借款欠条怎么写合法模板借条欠条的模板应当包括以下内容： 1、双方信息：写清楚债权人和债务人的法定全名； 2、借款金额：写清欠款的这个具体的金额，包括大写和小写的这个金额； 3、欠款原因：应当写清楚这个欠款的具体原因，特别是数额较大的欠款，最好是应当写明这个欠款原
3,741 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,075 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,296 2022.04.17
