加班补助有什么规定
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节假日加班补助规定如下：延长工作时间的，支付不低于百分之一百五十的工资；休息日安排工作的，支付不低于百分之二百的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于百分之三百的工资。
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班补助用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班会有相应的工资报酬。
2020.11.20 365 -
劳动法夜班规定有什么补助劳动法夜班规定补助如下：标准工时制度的加班费计算分为延长工作时间的、休息日工作的以及法定休息日工作的，加班费按150%，200%以及300%分别支付劳动者工资。 依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
2020.10.29 546 -
国家规定加班补助如何给的国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.12.11 127
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加班补助有哪些规定？
加班补助就是超出法定工作时限工作，额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的
2022-04-21 15,340 -
公司加班补助规定是什么？
关于加班补助的规定可根据劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2022-07-05 15,340 -
加班补助的规定有哪些？
1.加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 2.在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 3.在休息日期间，安排劳动者工
2022-07-13 15,340 -
加时加班发补助的规定
劳动法只规定了加班费的支付，不知道你说的补助是指什么。如果是指高温补助、夜班补助、特殊岗位补助等，这些补助与加不加班无关。根据劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
2022-10-10 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,545 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,297 2022.04.17 -
00:56
低保户死亡还有什么补助吗低保户去世有补助。但是补助的具体标准不同，要根据实际情况来确定补助的金额。低保户一般是指，由于家庭成员存在重度残疾或者疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居民。低保家庭的人口状况、收入状况、财产状况
7,884 2022.05.11
