非法雇用童工的工伤死亡和相关法律法规规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇佣用工是违法行为，我国关于雇佣童工的法律规定为： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人； 2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业； 3、用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。
-
工伤死亡赔偿的相关法律法规工伤死亡赔付相关法律法规如下： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2020.12.13 101 -
-
非法雇佣童工的相关处罚规定是怎样的非法雇佣童工的，《禁止使用童工规定》，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
2020.04.09 79
-
规定非法单位使用童工、工伤死亡、死亡的，工伤保险待遇的相关法律规定
《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔
2022-04-09 15,340 -
非法单位使用童工、工伤死亡、死亡的，工伤保险待遇的相关法律规定
《工伤保险条例》第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，
2022-01-07 15,340 -
非法单位使用童工、工伤死亡、死亡的，工伤保险待遇的相关法律规定》
《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿
2022-04-01 15,340 -
非法单位使用童工、工伤死亡、死亡的, 工伤保险待遇的相关法律规定
《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔
2022-04-16 15,340
-
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,827 2022.04.15 -
01:22
婚姻法2020年相关离婚新规定《民法典》2021年1月1日开始施行，根据婚姻家庭篇的规定，主要有以下几个方面的变化：1、婚前患有重大疾病隐瞒的，不再是婚姻无效的情形，而是可撤销的婚姻；2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款，有其他重大过错的情形，所谓其他重大过错，比如出轨、
1,955 2021.03.24 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,882 2022.04.17
