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上班时脑出血如何赔偿

2023-04-09 08:23

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2023-04-09回复

1、先就上班时突发脑溢血死亡是否为工伤,申请工伤认定; 2、如果是工伤则按照工伤标准索赔,非工伤则按照非工伤标准补偿; 3、单位没有签订劳动合同违法劳动合同法,可以要求支付未签订劳动合同期间双倍工资。 如何最大限度地维护劳动者的合法权益,本律师可以在分析案件事实的基础上提供具体维权方案。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工因工作受伤而突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑出血,没有死亡的,不属于工伤。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

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