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工伤赔偿时效怎么算

2022-03-29 05:55

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2022-03-29回复

劳动仲裁的时效为一年,5月份拿到社保的赔偿,即5月份的时候你知道自己的缴费是按1200元计算的,你在一年内没有提出异议或者申请劳动仲裁,那么一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金的仲裁时效已过,一次性就业补助金由于是解除劳动合同的时候支付的,因此,尚未过仲裁时效,可以主张。当然,在调解的时候你可以主张一次性伤残补助金及一次性医疗补助金差额,至于厂给不给,还是未知数。

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