出差期间发生交通事故身亡属于工伤吗
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属于工伤。如劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作地点，工作时间内，因工作原因发生的事故属于工伤。这类案件，判断的关键在于是否属于劳动关系和“工作地点、工作时间、工作原因”三工的认定。而对于劳动关系的判断，很大程度上取决于是否满足用人单位的条件。根据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》均对于用人单位及其劳动关系进行了明确的规定。附《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《劳动合同法实施条例》第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
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如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡。
出差时发生的交通事故是否属于工伤需根据情况而定，情况如下：员工被公司安排或者经公司同意出差的，在出差期间或者出差路上，在客户回来的路上看到交通事故是工伤；如果员工在出差地点不直接工作，因个人原因受到伤害，不属于工作原因，不应视为工伤。
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工作期间发生的交通事故都属于工伤吗劳动者在工作期间发生的交通事故并不都属于工伤。如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害或者因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，才属于工伤。
2020.06.05 87 -
出差意外身亡属于工伤吗出差意外身亡是否属于工伤，要看是否符合工伤认定条件。如果劳动者是在出差期间，由于工作的原因，造成了事故，导致劳动者受到伤害或者死亡的，视为工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事
2022.04.16 823
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员工出差期间发生交通事故属于工伤吗?
1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。但如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十
2022-11-05 15,340 -
员工在出差期间发生交通事故属于工伤吗
1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。但如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四
2023-03-12 15,340 -
职工出差期间发生交通事故受伤属于工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。因工外出期间，因工作原因发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应认定为工伤。
2023-02-15 15,340 -
出差发生的交通事故属于工伤吗？
法律对出差发生的交通事故属于工伤吗是有规定，规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-08-11 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,167 2022.06.06 -
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交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,286 2022.04.17 -
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交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,056 2022.04.15
