兼职工资少发能干嘛
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村干部属于群众自治组织的人员，一般不受国家公务员法的管辖，所以法律没有直接规定，但如果是经过正规程序任职的，且实实在在做工作的，领双份工资也无可厚非。
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兼职干了三天能结工资吗能，兼职属于非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位应该在劳动者离职时结清工资，所以兼职干三天也有工资。
2020.08.27 837 -
兼职工资发发多了能不能退在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利'，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。
2021.02.27 403 -
兼职少发工资怎么投诉符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是在校学生做兼职的。如果跟单位协商不成，只能自己
2020.02.06 543
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兼职干嘛兼职要签合同吗
兼职一般是没有合同的但是，要是有合同的话那是最好的，正规一点的
2022-10-19 15,340 -
兼职干完五天不发工资
解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2022-06-30 15,340 -
兼职干了五天不发工资
解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2022-06-11 15,340 -
兼职干了几天不发工资吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233
2022-03-16 15,340
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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,737 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,815 2022.05.11 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,995 2022.04.17
