公司宣布倒闭员工要交社保应该怎么办
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公司倒闭后，员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。
公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。同时，劳动者可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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公司宣布倒闭怎么赔偿员工公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清
2020.08.26 176 -
公司倒闭员工社保该怎么办公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当在在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 社保转移的办理流程如下： 1、用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本
2022.09.08 494 -
公司宣布倒闭员工工资怎么赔偿？公司宣布倒闭员工工资赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2020.04.20 148
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公司宣布倒闭应该怎么赔偿员工
公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清
2022-06-02 15,340 -
公司宣布倒闭员工应该怎么赔偿
公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清
2022-06-05 15,340 -
公司宣布倒闭不宣布员工辞职怎么办
如果公司停产但未宣布倒闭，无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
2022-06-26 15,340 -
公司宣布倒闭员工工资应怎么发
如果公司宣布破产，破产财产内应优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以职工本人前十二个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不满1年的，按1年计
2021-10-27 15,340
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01:22
公司宣布倒闭债务怎么办根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东应当承担的责任以期投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，其不用对于公司债务承担无限连带责任。企业破产之后，需要对企业的财产进行清算，其中，清算组在清算期间应当通知、公告本
1,061 2021.04.25 -
01:09
公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,884 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17
