工作两年没签劳动合同怎么赔偿
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工作两年没签劳动合同的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。 所以,两年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
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工作两年半没签劳动合同怎么赔偿?
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2021.05.17 259
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工作两年没签劳动合同可以怎么赔偿
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2022-06-14 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
工作两年未签订劳动合同怎么赔偿
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10,577 2022.05.11 -
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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1,726 2022.04.17