没有签订劳动合同被辞退了怎么办
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。其中未签订劳动合同需要注意劳动仲裁时效为一年。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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依据我国著作权法的相关规定，漫画版权人可以收取多少的版权费用，由版权人和被许可人或者受让人协商确定。一般情况下，漫画的版权人需要结合自己所创作的漫画知名度，社会反响，内容等综合情况进行确定。
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看不良漫画的人犯法吗我国法律只规制制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品并以此牟利的人，仅是阅读并不犯法。不良漫画充斥暴力、恐怖、色情的内容就像毒药，会严重危害未成年人身心健康，不建议接触。
2020.09.12 3,843 -
画知名动漫人物侵权吗卡通人物没有肖像权但有版权，卡通人物是作者创造出来的产物，属于著作权保护的范围。如果要用于商业用途，即使是虚构的人物，也要经过原创作者的允许和支付使用费，否则则属于侵权行为。
2021.04.04 1,204 -
漫画人物侵犯肖像权吗漫画人物不属于侵犯肖像权，漫画中的人物不具有公民的属性，所以是没有肖像权的，但侵犯漫画人物的是属于侵犯著作权的行为。 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
2021.03.22 588
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什么样的漫画,漫画侵权的表现有哪些呢?
抄袭他他人漫画，假冒、别人的漫画弄成自己的名字等其他侵权行为
2022-10-29 15,340 -
漫画如何申请版权
漫画申请属于美术作品，在申请前先明确谁是著作权人，如果是公司的话，申请时带上企业营业执照、作品原件及电子文稿、创意说明书，权利说明等就可以了。如果是个人的话要带著作权人本人身份证。其他的跟企业申请差不
2022-05-30 15,340 -
漫画怎么申请版权
漫画申请属于美术作品，在申请前先明确谁是著作权人，如果是公司的话，申请时带上企业营业执照、作品原件及电子文稿、创意说明书，权利说明等就可以了。如果是个人的话要带著作权人本人身份证。其他的跟企业申请差不
2022-05-28 15,340 -
漫画著作权怎么登记
以下是手续：申请人提交登记申请材料——登记机构核查接收材料—通知缴费—申请人缴纳登记费用—登记机构受理申请—审查—制作发放登记证书—公告
2022-08-21 15,340
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01:21
房产遗嘱范文大全有哪些首先，遗嘱分为代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱和以录音形式立的遗嘱。需要注意的是，无论要订立哪一种遗嘱，都必须在立遗嘱人意识清醒的情况下订立。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写并签名，注明年、月、日。公证遗嘱要由立遗嘱人亲自到公证机关办理。代书
1,120 2021.07.05 -
01:07
重大劳动安全事故罪怎么判根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，重大劳动事故罪指的是安全生产设备或者是安全生产条件不符合国家的有关规定，因而发生了重大的伤亡事故或者是造成了其他严重后果的行为。 本罪的主体包括安全设备以及条件不符合国家规定的，且负有直接责任的经营单位
814 2022.04.17 -
01:15
重大劳动安全事故罪判几年如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员就构成了重大劳动安全事故罪，需要承担刑事责任。根据我国刑法的相关规定可以知道
872 2022.04.15
