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学校劳动三方协议怎样约束

2023-06-29 22:04

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安徽在线咨询顾问团

2023-06-29回复

当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

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首先,三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议,应届生要第一时间和辅导员联系。接着,要让原单位出具一份解约函,也可以在网上搜索模板,去原单位盖章。另外,有的学校还需要单位违约证明,这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单位拿回自己的三方协议。接着,拿旧三方协议、解约函、违约证明找学校辅导员,从新打印三方协议。最后,拿着新三方协议去学校就业服务指导中心盖章就可以了,这样就拥有了新的三方协议去和新单位签。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

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