劳动合同不能履行的赔偿标准有哪些
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合同履行不能的认定标准： 1、合同履行成本过高，超过当事人可预见的范围； 2、标的物灭失； 3、标的物被依法规定为限制流通物； 4、不可抗力。
不签劳动合同的赔偿依据主要是《劳动合同法》第八十二条，规定用人单位自用工之日起超过一个月不签合同的，需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但至多赔偿不超过十一个月。
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劳动合同合同履行地的确定标准有哪些劳动合同合同履行地的确定标准：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁
2022.04.14 267 -
合同履行不能的认定标准有哪些合同履行不能的认定标准是： 1.标的物已灭失； 2.标的物虽存在但因法律上的原因而不能交付； 3.因债务人自身因素不能履行原定的约定； 4.发生不可抗力。
2021.04.09 105 -
合同履行不能有哪些认定标准依据我国民法典的规定，合同履行不能的认定标准的原因有很多，有的是因为标的物已经消失；有的标的物虽然在生活中存在，但因为法律的原因而不能进行交付；有的是因为债务人丧失劳动能力，不能提供原来所约定的劳务。履行不能不包括以下情形，履行困难；有货币
2022.04.12 446
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劳动合同不能履行的赔偿标准有哪些？
1、劳动法第二十五条规定的情形之外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、《劳动
2023-05-13 15,340 -
劳动合同不能履行的赔偿标准都是什么
1、劳动法第二十五条规定的情形之外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、《劳动
2022-10-15 15,340 -
合同不能履行的标准有哪些
合同不能履行的认定标准：出现不可抗力导致合同不能履行；债务人因死亡、丧失民事行为能力等原因失去履行能力。根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者
2022-06-04 15,340 -
合同履行不能有哪些标准
合同不能履行的认定标准：出现不可抗力导致合同不能履行；债务人因死亡、丧失民事行为能力等原因失去履行能力。 根据2021年实施的《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗
2023-05-09 15,340
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01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,951 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,515 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,779 2022.04.17
