非因工死亡死亡遗属困难补助支付渠道
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非因工死亡遗属困难补助支付渠道 1、企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支。 2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。 条件范围 编辑 1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属： (1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的； (2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。 (3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。 2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。 3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。用人单位违法不给予补助金的劳动者家属可以申请劳动仲裁讨薪。
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遗属申请生活困难补助条件如下： 1、死者需要是国家机关、事业单位工作人员； 2、补助对象应当是死者生前供养的直系亲属或其他亲属，包括：父母、亲生子女、养子养女、弟妹； 3、受补助者需不满16周岁或满16周岁在普通高中就读或丧失基本劳动能力。具体的补助费用根据困难情况、补助对象收入情况等确定。
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非因工死亡单位补偿工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规
2020.08.25 287 -
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非因工死亡死亡的赔偿标准根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2020.07.23 690
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农民工意外死亡一次性和遗属困难补助
首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定，并在你伤情治愈后申请伤残等级鉴定，依此
2022-10-24 15,340 -
现行非因工死亡丧葬费和遗属生活困难补助费标准是多少
各盟市劳动(劳动人事，人事劳动)局，自治区各委、办、厅、局，各大企业：由于物价上涨和消费水平的提高，我区现行企业职工和离退休人员非因工死亡的丧葬费和遗属生活困难补助费标准明显偏低。为缓减物价上涨对遗属
2022-02-28 15,340 -
因病或非因工死亡职工供养亲属享受遗属生活困难补助费的资格有哪些
晋劳社厅发[2008]136号 各市劳动保障局，省直各委、办、厅、局，各有关企业： 山西省劳动和社会保障厅下发《关于企业因病或非因工死亡职工供养亲属范围参照劳动保障部第18号令执行有关问题的通知》（晋
2022-05-03 15,340 -
2012市非因工死亡职工亲属困难赔偿标准。
可以要求6个月工资的丧葬费及12个月工资的抚恤金。
2022-10-24 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,589 2022.04.15 -
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退休人员死亡补助标准退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民
4,820 2022.04.17 -
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,968 2022.04.17
