发不到病假条怎么办
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到相应门诊部门进行申请即可。接诊医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备客观的诊断依据，并与病历中或出院记录中记载的病情和检查结果相符，医学诊断必须使用中文，不得使用英文缩写，医学建议内容应明确，尽可能使用医学术语，避免产生歧义。
不行。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工患病六个月以内的： (1)连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发; (3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发; (4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发; (5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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怎么骗医生发病假条不能骗医生开病假条。开假病假条是违法的，用于犯罪或情节严重者构成犯罪，要受刑事处罚。买卖或者使用伪造、变造的国家机关人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
2020.06.14 97 -
公司不发病假工资怎么办如果公司不发病假工资可以找当地的劳动监察大队申诉。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称
2022.06.06 532 -
医生不给开病假条怎么办医生出具病假条的依据来源于病人的请求，且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由： （1）依据劳动法规相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，对员工进行管理； （2）用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对员工有约束力
2020.02.19 3,071
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有病假条单位不发病假工资怎么办
有病假条不发放工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
2022-08-05 15,340 -
请病假不发病假工资怎么办
不合理 员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的
2022-08-10 15,340 -
病假不发工资怎么办
职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾
2022-11-04 15,340 -
如果病假不给发病假工资怎么办
不给工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅发底薪工资。
2022-08-09 15,340
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00:55
有欠条找不到人怎么办有欠条但是找不到债务人，债权人可以直接向法院起诉。具体分析如下： 1、债权人可以直接向法院起诉，管辖的法院可以是债务人所在地法院也可以是债权人所在地法院； 2、向法院起诉之后，法院会依法向被告送达传票。即使无法联系被告，法院也可以进行公告送
6,061 2022.10.23 -
01:06
写了欠条到期不还怎么办写了欠条，对方到期不还钱，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁方式进行调解，需要双方当事人订立仲裁协议； 3、债务人拒不还款，
13,441 2022.04.15 -
00:58
有借条起诉找不到人怎么办有借条起诉，找不到人，债权人仍然可以向法院起诉，法院可以依法作出缺席审判。起诉的流程如下： 1、当事人起诉的，应当提交起诉书，还应当向法院提交证据； 2、法院立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，七天内对符合立案条件的，办理立
315 2023.06.12
