公司不上班没签合同没交社保怎么办
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： (一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; (二)工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录; (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表); (四)房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明; (五)考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的; (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件; (七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件; (八)工作记录、出差的相应证据等，最好有原件; (九)劳动监察部门投诉的记录; (十)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明; (十一)录音。
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公司没签劳动合同没交社保怎么办公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.17 202 -
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到公司上班没签合同怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2020.04.24 106
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公司上班没签合同有社保怎么办
因为公司没有签订劳动合同，应该也没有交社会保险，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到
2022-03-26 15,340 -
公司没有上班没有签合同没有交社保
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补
2022-04-18 15,340 -
上班没签合同不交社保
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由书面通知用人单位（保存好通知用人单位的证据）解除
2022-02-04 15,340 -
上班没签合同，社保怎么交
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由，书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解
2022-02-21 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,775 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,107 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
728 2022.06.22
