签了一年的劳动合同期满了可以撤销吗
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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
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劳动合同期满了不会自动延续，劳动合同期满后劳动合同便终止了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
看情况： 一、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用； 二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
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劳动仲裁签了劳动合同还可以再撤销吗签了解除劳动合同还能仲裁。双方签订的劳动合同解除通知书可以证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除的理由，不影响劳动者申请劳动仲裁，该文书同时可以作为证据提交。
2020.01.14 117 -
签了一年的劳动合同可以辞职吗？签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿
2020.02.14 118 -
签了一年的劳动合同可以离职吗签一年劳动合同可以提前辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
2020.11.17 119
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劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的吗
期满后可以签订1年的。但请注意如果一年后，再与这家公司签订，劳动者未提出其他要求，就需要签订无固定期限劳动合同。对于双方第二次签订劳动合同的期限无具体规定，双方约定即可，均不违法。根据《》第十四条，连
2022-10-06 15,340 -
跟别人签了劳动合同可以撤销吗？？
关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一
2022-07-27 15,340 -
签了一年的劳动合同到期了可以解除合同吗
《》第二十三条规定，期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。一、《》第四十四条有下列情形之一
2022-09-03 15,340 -
劳动者在签订了劳动合同后可以撤销劳动合同吗
工人签了劳动合同自然可以辞职，辞职是工人自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是，必须注意特殊情况。如果公司向工人提供
2021-10-19 15,340
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01:13
赠与合同过了5年还可撤销吗赠与合同过了5年还可撤销。具有下列情形可以撤销：1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；2、对赠与人有扶养义务而不履行；3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 根据相关法律规定，撤销赠与需要
2,236 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,242 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,876 2022.05.11
