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劳动法工资改革具体影响

2023-10-07 14:09

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2023-10-07回复

第一,劳动法没有规定企业不可以实行工资改革,但改革可能会涉及到对劳动合同中某些条款的变更,要做好协调,重新签订劳动合同或者就变更的条款订立补充协议;其次,变革中会触及一些人的利益,有法律风险存在,最好详询律师做全方位的分析以规避风险,尽量少赔,操作得当可以不赔;再次,劳动合同对合同双方的利益均有保障,但是劳动部门提供的范本主要还是保障劳动者利益更多一些。

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