劳动合同到期没续签应该怎么办
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
劳动合同到期未续签，且如果属于用人单位不愿意续签的情形，劳动者可以主张经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同到期没续签该怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.10.31 143 -
劳动合同到期应该怎么续签？劳动合同到期后如果双方要续签合同的，应当由单位与劳动者依法进行协商，重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，但支付双倍工资以十一个月为限制。
2020.11.05 122 -
劳动合同到期了，应该怎么续签？1）申请内容。 开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直接了当，不含糊其词。 2）申请原因。 为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。 3）决心和要求。 最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申
2020.06.24 228
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劳动合同到期没有续签应该怎么办
劳动合同期满未续签怎么办，不用担心，因为在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年
2022-04-24 15,340 -
劳动合同到期后没有续签应该怎么办？
劳动合同到期未续签，怎么办我在某差额事业单位做门卫，双方签有劳动合同，合同期限为2012年12月25日至2013年12月24日。去年合同到期后，单位一直没有续签合同，可是我仍然在该单位看门。现在我心里
2022-05-06 15,340 -
劳动合同到期又没有续签应该怎么办
楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合
2022-04-15 15,340 -
劳动合同到期公司没有续签怎么办，劳动合同到期不续签应该怎么补偿
劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签如何补
2022-03-24 15,340
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01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,294 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,330 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
1,961 2022.04.17
