解除收养要求算财产吗？
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收养关系涉及人身关系和财产关系，收养关系解除后，有关当事人的人身关系和财产关系也会发生相应的变更。 1)人身关系方面的变更：①养子女与养父母及其近亲属间的拟制血亲关系消除，因收养而产生的权利义务终止;②未成年的养子女与生父母及其近亲属间的权利义务自行恢复;③成年养子女与生父母及其近亲属间的权利义务是否恢复，须由双方协商决定。 2)财产关系方面的变更：①收养关系解除时，养父母与养子女因共同生活所形成的共同财产应依法进行分割。属于一方所有的财产仍归该方所有，养子女通过继承、遗赠、赠与等所得的财产，有权带走。②收养关系依生父母要求解除的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支付的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的，养父母不得要求补偿。③收养关系解除后，缺乏劳动能力又无生活来源的养父母，对由其抚养长大的成年养子女，有要求给付生活费的权利。④因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。
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是的，收养关系涉及人身关系和财产关系，收养关系解除后，有关当事人的人身关系和财产关系也会发生相应的变更。收养关系解除时，养父母与养子女因共同生活所形成的共同财产应依法进行分割。
子女被依法收养后，生父母只有在符合下列情况时，才能要求解除收养关系：首先，被收养的子女还未成年;养子女已经成年的，要解除收养关系只能由该养子女和养父母协议解除，或者向法院起诉解除，生父母无权要求解除收养关系。其次，如果养子女已满10周岁未满18周岁，那么要解除收养关系还需要该养子女的同意。再次，收养人有不履行抚养义务、虐待、遗弃等侵害未成年养子女权益的行为。最后，有以上情况，生父母要求解除收养关系的，应该和收养人达成解除收养关系协议，不能达成的可以向法院起诉。
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解除收养关系养子女能要求支付抚养费吗解除收养关系后，可以要求养子女支付抚养费，前提条件是：养子女是养父母抚养成年的，且养父母缺乏劳动能力又缺乏生活来源；或者解除收养关系是因养子女成年后虐待、遗弃养父母导致的。
2021.01.12 144 -
收养关系解除需要满足哪些要求收养关系解除需要满足下列条件之一： 1.被收养人已经成年，但双方关系恶化，无法共同生活。 2.收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为。 3.送养人行使对养父母子女关系的解除权。 4.养子女成年后，虐待、遗弃养父母。
2021.04.22 143 -
收养关系解除需要满足什么要求解除收养关系需要满足以下要求： 1、养子女八周岁以上的，应当征得本人同意； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系；送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以
2022.04.14 213
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收养关系解除要求
有下列情形之一的，可以解除关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；
2022-08-30 15,340 -
要求解除收养关系
今年国庆刚过，松江区法院的法官接待了年近八旬的江老太。江老太要求与养女解除收养关系。 见到这样的情况，法官并没有简单立案，而是耐心询问了相应的情况。法官还在立案的材料中注明了情况，提示承办法官予以
2021-01-18 15,340 -
解除收养关系要求
解除收养关系的条件：根据《民法典》26、27条规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权
2022-09-03 15,340 -
解除收养关系的要求
解除收养关系就是指对拟制的父母子女关系通过一定程序解除父母子女间权利义务关系的行为。由于收养关系的解除将会涉及到人、被收养人以及送养人的权利义务，因此，解除收养关系一定要符合一定的条件。根据《》第二十
2022-08-24 15,340
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01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,182 2022.04.15 -
00:48
收到传票后可以要求调解吗收到传票后可以要求调解。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，传票一般是指，法院的法律文书，向案件的当事人送达，告知当事人出庭的时间地点等内容。在开庭时，法院会询问双方是否接受调解，如果不接受调解，法院就会开始审理案件。所以传票送达后，仍
13,325 2022.05.11 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,181 2022.04.17
