您的位置:法师兄 > 精选问答 > 还有就是我的医疗费用,交通费用也是单位出的,如果我报了工伤,单位有权要回这些费用吗?

还有就是我的医疗费用,交通费用也是单位出的,如果我报了工伤,单位有权要回这些费用吗?

2019-02-09 19:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吴继成律师

2019-02-09回复

员工工伤住院企业需要支付生活费吗,  员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。  员工工伤住院企业如何赔偿如下:  一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。  二、造成伤残的赔偿项目:  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。  三、造成死亡的赔偿项目:  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。  四、职工下落不明的情况:  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公务员子女统筹医保是单位免费办的。目前办理少儿统筹医疗的只有行政、事业单位。统筹医疗不归社保局管理,是由机关事业单位自筹资金、自定政策管理,属于单位给职工的一项福利。在校学生以学校、托幼机构为参保单位,未成年居民则在社区居委员会申报参保。针对参保人群,专门建立了城镇居民基本医疗保险统筹基金和门诊账户。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,需要出具,按照责任比例支付相关费用。

律师普法更多>>
  • 工伤医疗费用是否由单位承担
    工伤医疗费用是否由单位承担

    仅有个别地区的法院认为除非用人单位有证据证明超出工伤目录范围的医疗费治疗劳动者所受伤害无关或扩大损失的,否则,超出工伤保险赔付范围以外的医疗费用应当用人单位承担。

    2020.06.17 206
  • 职工在单位受伤医疗费用谁出
    职工在单位受伤医疗费用谁出

    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。解决工伤医疗费由谁承担的办法有: 1,用人单位为劳动者依法缴纳了工伤保险,在劳动者发生工伤事故后,应按照相关法律规定享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付劳动

    2020.03.26 486
  • 用人单位报销工伤医疗费用需提供什么
    用人单位报销工伤医疗费用需提供什么

    用人单位报销工伤医疗费用需提供以下材料: 1、工伤认定通知书、诊断证明; 2、工伤者本人身份证复印件; 3、门诊病历、收费发票、处方及相关检查、实验室文件复印件; 4、住院病历复印件、住院证、出院证; 5、出院费用清单、日常清单、住院费用发

    2022.05.11 937
专业问答更多>>
  • 工伤保险报销治疗费用单位没交工伤保险费用就单位支付了费用合法吗

    不是,工厂承担或者工伤保险承担费用单位就工伤保险,工伤保险报销治疗费用单位没交工伤保险,单位支付相关费用,单位不及时办理工伤认定,费用也是单位承担《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病

    2022-02-09 15,340
  • 工伤医疗费用是单位承担吗

    一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤

    2022-03-21 15,340
  • 工伤职工医疗费由用人单位还是用人单位承担,具体的医疗费由谁承担

    根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定,用人单位参加工伤保险的,受伤职工医疗费由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下:第十七条职工发生事故伤害或者

    2022-03-04 15,340
  • 工伤医疗费用单位要承担吗

    一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级单位应该赔偿哪些费用 00:54
    工伤十级单位应该赔偿哪些费用

    工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能

    5,652 2022.04.15
  • 单位缴纳的医保如何使用 00:54
    单位缴纳的医保如何使用

    医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支

    18,070 2022.05.11
  • 医保卡里的钱用完了就要自费吗 00:57
    医保卡里的钱用完了就要自费吗

    医保卡里的钱用完了不是要自费。可以后续报销的。医疗保险经办机构对参保人员申报符合规定的基本医疗费用,按规定审核后,应当由社会医疗保险统筹基金支付的医疗费用,在30个工作日内拨付给参保人员,原则上通过社保卡服务银行拨付到,参保人员社会医疗保险

    26,094 2022.05.11
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?