您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资欠条有效期是多久

工资欠条有效期是多久

2019-09-30 17:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2019-09-30回复

法律无欠条有效期的明确规定。但对欠款主张权利的,应遵循民法通则一般诉讼时效(2年)的规定。民法通则第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

合法签订的欠条永久有效。欠款条的有效期是指欠条的诉讼时效,欠条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的欠条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

只要是合法签署的工资欠条,其有效期是永久的。其有效期指的是借据的诉讼时效,不会影响借据本身的效力。只要是真实的、合法签署的欠条,不管多长时间,欠条本身都是有效的。借条上的时间只是为了确保是否超过诉讼时效,是否受法律保护的问题。

律师普法更多>>
  • 工资欠条有效期多久
    工资欠条有效期多久

    合法签订的欠条永久有效。欠款条的有效期是指欠条的诉讼时效,欠条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的欠条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。

    2021.02.10 115
  • 工资欠条有效期是多久的
    工资欠条有效期是多久的

    工所谓欠条有效期也就是诉讼时效。在现行法律下,诉讼时效是三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。

    2021.03.08 113
  • 工资欠条有效期是多久啊
    工资欠条有效期是多久啊

    所谓欠条有效期也就是诉讼时效。在现行法律下,诉讼时效是三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。

    2021.01.23 116
专业问答更多>>
  • 欠条的有效期是多久,欠条的有效期是多久,欠条的有效期

    一、欠条的有效期 欠条的有效期是指欠条的诉讼时效,欠条的诉讼时效不影响借单自身的效力。只要是合法签定的真实有用的借单不管多久,欠条自身都是有用的。时刻只是保证是否超越了诉讼时效,是否会得到法令的维护问

    2022-04-02 15,340
  • 工资欠条的有效期有多久

    工资借据的有效期由用人单位与劳动者协商确定。未达成协议或者协议不明确的,可以补充协议。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

    2022-01-06 15,340
  • 工资欠条的有效期一般是多久

    欠条是永久有效的,未约定还款期限的纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。

    2021-03-06 15,340
  • 欠条的有效期是多久, 欠条的有效期是多久, 欠条的有效期是多长时间

    1、约定还款期限的欠条:从约定还款期限届满的次日起计算,诉讼时效3年。需要说明的是,此类诉讼案由应为基础法律关系。 2、没有约定还款期限的欠条:债权人有权利随时要求债务人履行债务义务,但是需要给债务人

    2022-03-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠条的有效期限是多久 01:05
    欠条的有效期限是多久

    欠条的有效期,通常是指欠条的诉讼时效。 根据我国法律规定,欠条的诉讼时效时间是3年。 诉讼时效期间的计算方式:是从知道的那天开始或者应当知道权利被侵害的时侯起计算。但是,从权利被侵害的当天起超过二十年的,就不能对权利进行保护了。法院可以对有

    7,053 2022.04.15
  • 私人欠条有效期是多久 01:12
    私人欠条有效期是多久

    私人欠条的有效期,需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,欠条是自然人借款合同的书面形式,合同自成立之日起生效。合同丧失法律效力的时间,需要根据合同的履行情况而定。在借款合同完全履行完毕时,该欠条就不再对当事人产生约束力。若

    1,319 2022.04.17
  • 拖欠工资的诉讼时效是多久 01:04
    拖欠工资的诉讼时效是多久

    拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制,但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一

    1,367 2022.06.22
文书撰写不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?