所谓加班的标准是什么？
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加班费的标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
结果加重犯的认定标准如下： 1.行为人所实施的基本犯罪构成要件的行为必须客观地引发了基本犯罪构成要件以外的加重结果。 2.基本犯罪构成要件以外的重结果或者加重结果。必须通过刑法明文规定的方式，成为依附于基本犯罪构成要件而存在的特定犯罪的有机组成部分。 3.行为对于实施的基本犯罪构成要件的行为及其所引发的加重结果均有犯意。 对于结果加重犯，应按照刑法分则条款所规定的加重法定刑处罚。
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所谓增加抚养费的证据是什么有下列证据的，能要求增加抚养费：能证明原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的证据；能证明因为子女患病、上学，实际需要已经超过原定数额的证据；能证明有其他正当理由应当增加抚养费的证据。
2021.03.05 74 -
所谓的非法行医的处罚标准是什么非法行医的处罚标准是：非法行医，情节严重的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；非法行医的行为严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
2020.01.18 69 -
所谓的网络诈骗罪量刑标准是什么在量刑上面，网络诈骗罪范围应当是：犯罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.07.24 72
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所谓的加班值班调休是指什么？
按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。加班值班调休规定超出标准工作时间的加班费率标准从以
2022-07-21 15,340 -
限时加班所谓的自愿加班强制性加班是否违法
您说是自愿加班强制性加班违法吗？的问题根据法律第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款： （一
2022-08-17 15,340 -
所谓的商标是什么
1、商标是指产品或服务的标记。商标的作用，是以一定的外部标记来区分产品或服务。可以这样说，商号是企业的名字，而商标则是企业提供的产品或服务的名字。 2、商号和商标的共同作用，都在于为客户提供识别标记，
2022-12-01 15,340 -
所谓的伤残鉴定标准是什么？
残疾鉴定是指当事人将完整的病历和医生的诊断证明带到司法鉴定中心，鉴定所的工作人员在参考完整的病历后，对残疾等级进行验证。残疾评估应以人体伤后治疗效果为基础，认真分析残疾与事故、伤害的关系，实事求是地进
2021-11-02 15,340
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劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,006 2022.04.17 -
00:57
缴纳个人所得税的标准是什么缴纳个人所得税的标准是用每个月的收入额减除1600元的费用后的余额，这个标准是根据每个人的工资薪金所得来计算的，个人所得税的目的是为了维护税务机关和自然人之间的平衡关系，个人所得税的计算分为两种，分别为居民个人综合所得使用个人所得税税率表以
1,543 2022.05.21 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,206 2022.04.17
