有哪些情况可以领取年休假?
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如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年休假。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动者有下列情形之一的,不能享受当年的带薪年休假的情况如下:劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假;劳动者请事假的天数已经累计20天以上的,且按照单位规定不予扣除工资的;劳动者累计工作满1年但不满10年,请病假的天数已经累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年;累计工作满20年以上,且请病假的时间累计超过4个月的。
职工不能享受年休假的情况有以下几种: 1.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的; 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的; 4.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。
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在下列具体的情况下可领取企业年金:出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承;职工在达到国家规定的退休年龄或者完
2022-12-10 15,340 -
哪些情况下可以领取
只要不是特殊工种,只有得了大病绝症完全丧失劳动能力者可以提前退休,这样即是提前退休领取养老金了还有意思吗。r病退必须达到两个条件: 1、年龄,男50岁、女45岁以上; 2、缴费年限10以上。只要符合上
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什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的,可以领取失业补助金,具体如下: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业,但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业; 3、已经进行失业登记,并有求
4,961 2022.05.11 -
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哪些情况可以保释
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