劳动合同六个月要终止吗
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劳动合同终止不是必须要提前一个月。终止劳动合同与解除劳动合同不同，如果用人单位与劳动者有约定的，按其约定；没有约定的，则按照当地的规定或者惯例合理地提前通知即可。
是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。需要手续：身份证，银行卡，解除劳动关系书。办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机 APP，个人网厅，微信公众号。只有网上申请，无需柜台办理。
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终止劳动合同是要提前一个月通知吗是。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前三十天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。
2020.02.07 202 -
劳动合同终止有一个月通知金吗？劳动合同终止，一般没有一个月的代通知金。如果用人单位无过错性辞退劳动者的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金。代通知金的标准是劳动者一个月的工资。
2020.02.02 114 -
终止劳动合同保证金要赔偿几个月？公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.08 150
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劳动合同终止赔偿6个月
你可以获得6个月的经济补偿金，公司的说法是不正确的。因为你的合同是2013年3月才到期，如果公司现在解除劳动合同，属于提前终止劳动合同，这样的情况是要对你的进行补偿，只不过在适用法律上有区别。在200
2022-01-11 15,340 -
一个月内不签劳动合同，终止劳动合同有用吗
草案规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织，属于劳动合同法第二条第一款规定的用人单位。根据劳动合同法实施条例草案第二章“劳动合同的订立和履行”的规定，自劳动合同订立之日至用工之日期间，
2021-08-22 15,340 -
劳动者终止劳动合同的，病假三个月
劳动者和用人单位签了三年劳动合同，劳动者连续休了三个月病假，公司要和劳动者解除劳动合同，劳动者在合法的医疗期内，用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
2022-04-08 15,340 -
劳动合同期限有多少年不满六个月的合同可以终止
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2022-04-11 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,790 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,528 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,890 2022.04.15
