上班的时候因为工作原因和妈妈吵架摔了骨折
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首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 骨折一般属于十级工伤。 二.《工伤保险条例》 第三十条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十七条规定:职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受待遇为：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资。
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上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。
夫妻经常吵架一般不会判决离婚。 因为夫妻感情确已破裂调解无效才是判决离婚的法定理由，比如重婚或有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的、因感情不和分居满2年的。 吵架可以作为离婚的理由之一，但只有吵架的行为法院是不会判予离婚的，需要满足法定离婚条件才可离婚。
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上班期间骑电动车被摔骨折是什么原因若自己摔伤公司不需要负责任，上下班途中非本人主要责任的交通事故才算工伤，可以要求公司承担工伤赔偿。工人骑电动车上班路上是因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.12.28 166 -
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上班时摔骨折算工伤吗算工伤。根据我国工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作，或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的，可以算作工伤。故上班时骨折，不光是在工作时，即使是在上下班途中，也可以算作工伤。但是
2020.12.19 406
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因工作原因上班摔骨折了怎么办
包工头应承担赔偿责任，若工地施工方违反法规将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，工地施工方也应承担赔偿责任。伤者治疗终结后，做相关的伤残鉴定，根据伤残级别计算赔偿，如与包工头、工地施工方协商不成
2022-10-27 15,340 -
他还和我妈妈吵架了?
你可以选择协议离婚或者起诉离婚协议离婚双方协商一致即可去一方户籍所在地民政部门办理诉讼离婚需要由起诉方准备起诉状、结婚证、身份证、已经相关证据向被告所在地（包括被告住所地或者经常居住地）起诉一般时间为
2022-07-05 15,340 -
在工厂上班，因为为母亲的原因，骨折了，现在在工厂里工作了怎么办
首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
2022-04-08 15,340 -
因妈妈吵孩子课间不让走
建议与家人协商解决。家里吵是因为妈妈要照顾全家人的饮食起居，因为早上时间紧迫，所以妈妈的动静大了些，你让家里人都走了，谁照顾你的生活啊，你不光要学习，也得有一日三餐、干净衣服、舒适房间的，你要学会谅解
2022-03-19 15,340
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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
6,982 2022.11.23 -
00:49
没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。作为孩子的父母，在离婚的时候当然可以争取孩子的抚养权。关于抚养权的判定也不一定完全只看经济因素。一般情况下，孩子的年龄在两周岁以下的抚养权一般都是归女方所有，如果孩子的年龄在2周岁以下，那么女方一定要抓住
1,123 2022.05.11 -
01:14
单亲妈妈孩子怎么上户口?单亲妈妈给孩子上户口的流程如下： 1、只要有医学出生证明的，即可到派出所依法申报入户；没有医学出生证明的，可以由接生人出具书面证明加盖所在村公章即可； 2、单亲妈妈给孩子落户，离异或者亡夫的，只要带齐孩子的出生证，自己的户口本和身份证，到所
6,473 2022.05.11
