确认工伤的十种法定情形有哪些
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1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的七种情形如下：工作原因受到事故伤害的；与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害的；工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故等伤害的；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
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认定工伤的24种情形有哪些认定工伤的24种情形包括有：七种法律情形应被认定为工伤：（1）工作时间和工作场所因工作原因意外受伤；（2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备或最终工作，意外伤害；（3）在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力和其他事故的伤害；（4）
2022.04.13 521 -
认定工伤的法定情形有哪几种可认定为工伤的法定情形包括：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在单位工作时，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.05.20 126 -
认定工伤的七种法定情形是哪些认定工伤的七种法定情形：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.08.01 127
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2022-01-01 15,340 -
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2022-05-11 15,340 -
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2022-08-05 15,340 -
认定工伤的七种法定情形是哪些
一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-03-14 15,340
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1,650 2022.04.17 -
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1,657 2022.04.15 -
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755 2022.04.25
