我在公司工伤被公司解雇有什么法律依据
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工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。 劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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公司解散后，应当清算公司的资产，将公司的税款、工资等清偿完毕，才能分配给所有的股东。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、第一百八十五条、第一百八十六条、第一百八十七条、第一百八十八条、第一百八十九条，注销公司依法依照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，公告终止公司。 一、依法成立清算组。 二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记。 三、清算组接管公司，展开清算工作。 四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。 五、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 六、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产。 七、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。
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工伤被公司解雇有哪些赔偿工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。
2020.08.11 104 -
公司注销有什么法律依据啊？公司注销登记是指登记机关依法对因解散、歇业、被撤销、宣告破产、被责令关闭或者其他原因终止营业的企业，收缴营业执照、公章等，撤销其注册号，取消其法人资格的行政行为。法律，注销公司依法需按照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，终止公司法人资格
2020.05.22 122 -
公司注销后有什么法律依据公司注销的法律依据有： 1、注销公司应当按照法定程序组织清算，办理注销登记，终止公司法人资格； 2、公司应当自解散原因出现之日起15日内成立清算组，开始清算； 3、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人
2022.12.02 161
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公司有权解雇职工吗？这事有法律依据吗？
公司解雇员工，可以要求支付赔偿金，法律依据如下，劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
2022-03-27 15,340 -
公司能依法解雇员工吗？公司不能解雇吗？
如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的，单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：以欺诈的手段订立或者变更劳动合同，使合同无效的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2023-01-05 15,340 -
公司无故解雇员工怎么赔偿? 法律依据是什么?
公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属
2022-04-26 15,340 -
被公司解雇，依据劳动法如何赔偿的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2023-08-10 15,340
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00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,106 2022.04.17 -
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公司欠我货款怎么解决公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取
635 2022.05.13 -
01:06
公司监理人有什么法律责任公司监理人的法律责任有以下七点，分别是： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益
2,001 2023.01.04
