界定工伤的标准如何界定
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工伤界定如下:在工作时间,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性受到事故伤害的;在工作时间,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;在上下班途中,受到非本人责任的交通事故伤害的;其他情形。
一、应当认定为工伤的情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的; 4、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 6、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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2022-11-06 15,340 -
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2022-06-24 15,340 -
工伤赔偿标准该如何界定
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2022-07-20 15,340
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
1,560 2022.04.15 -
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