自然终止劳动合同有赔偿吗
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不同意续订的情形外、责令关闭：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律自然终止劳动合同一般就是劳动合同到期或者劳动者退休；（六）依照本法第四十四条第四项；（因劳动者患病。上述情形都不在用人单位需向劳动者支付经济补偿的范围内；（七）法律，用人单位提出解除合同）（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。根据第四十六条规定 有下列情形之一的、第五项规定终止劳动合同的：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的。这种情况没有经济赔偿。具体原因如下、行政法规规定的其他情形、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（38条规定劳动者因各种原因提出解除合同的情况）（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、不能胜任工作或劳动合同无法履行等情况：（一）劳动合同期满的；（五）用人单位被吊销营业执照，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（双方协商一致的情况）（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、行政法规规定的其他情形；（三）劳动者死亡；（四）用人单位被依法宣告破产的
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劳动合同到期自然终止是否有经济补偿，要看是否符合条件，具体如下：劳动合同到期时，单位要向劳动者支付经济补偿，包括以下几种情形：用人单位同意续订劳动合同，但劳动者不同意降低劳动合同约定的条件续订的；劳动者提出续订合同，用人单位不同意续订的；劳动者不同意续约，用人单位也不同意续约。
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劳动合同期满后自然终止，要得到赔偿吗？劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的，无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿，就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇，要求和劳动者续约，但劳动者拒绝的，则用人单位不需要支付经
2020.11.18 151 -
劳动合同自然终止是否有经济补偿？1、劳动合同自然终止，在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.18 203 -
劳动合同自然终止不包括劳动合同自然终止不包括劳动合同解除。劳动合同的解除是劳动合同的提前终止；是否支付经济补偿金的条件不同；适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部
2020.02.03 291
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劳动合同自然终止
如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况（4）使用者依法宣布破产的情况（5）使用者被取
2021-10-22 15,340 -
劳动合同到期自然终止有补偿吗
劳动合同到期，如果没有更新，劳动者能否向使用者主张经济补偿，必须根据情况来决定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外，劳动者不同
2021-10-15 15,340 -
劳动合同终止自然终止的情形有哪些
劳动合同自行终止包括： 劳动合同约定的劳动期限届满； 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇； 三、劳动者死亡； 四、用人单位依法撤销； 5、法律、行政法规定的其他自行终止情形。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同自然终止的条件
一般来说，劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止。死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事
2022-03-27 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,743 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,468 2022.04.18 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,219 2022.05.11
