以前没签劳动合同现在还需要再签吗？
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劳动合同能补签，补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资，支付劳动者”二倍工资“和“补签劳动合同”是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。
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还没有辞职可以再签劳动合同吗劳动者还没有辞职的，可以再签劳动合同，但是不能对原单位的工作任务造成严重影响，否则原单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果还给原单位造成严重损失的，新单位要与劳动者承担连带赔偿责任。
2022.08.11 611 -
十年没有签劳动合同现在补签1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2020.03.27 465 -
签了劳务合同还需要签劳动合同吗劳务关系应该签订相应的劳务合同，而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式
2020.12.29 606
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以前没签劳动合同现在还有吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有
2022-03-21 15,340 -
以前签过劳动合同现在还能签吗
1、单位在规避劳动法的相关规定。2、如果你在08年以前一直在该单位工作，并且已经连续签过两次固定期限为一年的劳动合同，那么，从08年1月1日以后，单位就应该与你签订无固定期限的合同。单位就不应该再每年
2022-02-03 15,340 -
以前未签劳动合同现在要求我续签
首先，根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额，你可以主张，但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。
2022-01-29 15,340 -
我要从前两年离职去现在还需要签劳动合同吗
一、《劳动合同法》第十四条规定：超过一年单位不与员工签订劳动合同，将视为单位与员工已订立无固定期限劳动合同。 二、《劳动合同法》第八十二条规定：单位超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向
2022-07-07 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,311 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,107 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,188 2022.04.17
