劳务派遣员工社保都怎么办
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根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、劳务派遣机构派遣员工代交各项社会保险费用; 3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续; 5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金; 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的，由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构，由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
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无劳务派遣员工社保怎么缴纳？异地劳务派遣员工的社保是由派遣单位来缴纳的。如果派遣单位在异地有分支机构的，由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构，也可由用工单位为被派遣劳动者代为办理社保。
2020.05.27 189 -
劳务派遣工是否都要交社保？劳务派遣工需要交社保，由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳，而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形
2020.09.11 225 -
异地劳务派遣员工社保怎么缴纳异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的，由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构，由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
2020.11.05 240
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劳务派遣员工社保怎么办
劳务派遣时，劳动者的社会保险由派遣单位办理。派遣单位拒绝履行缴费义务的，劳动者可以向派遣单位所在地区的社会保障检查部门举报，维护其合法权益。
2021-11-02 15,340 -
劳务派遣员工社保怎么办？
1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位
2022-04-23 15,340 -
劳务派遣员工社保怎么办理？
1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位
2022-04-25 15,340 -
劳务派遣员工社保怎么交？
1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位
2022-04-14 15,340
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01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,895 2022.04.17 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,810 2022.05.11 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,014 2022.04.18
