工伤因劳动合同解除后多久能拿到赔偿
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要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，你可以申请劳动仲裁的。 工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。
要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，你可以申请劳动仲裁的。 工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。
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解除劳动合同,一次性了断,工伤赔偿金多久能拿到工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位三十日不申请，职工个人就必须在受伤
2020.08.25 125 -
工伤法一般解除劳动合同多久可以拿到赔偿？要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。
2020.06.12 181 -
解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位三十日不申请，职工个人就必须在受伤
2020.08.17 98
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工伤解除劳动合同赔偿多久可以拿到
要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应
2021-07-13 15,340 -
解除劳动合同多久能拿到
一般是十五天内。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离
2022-10-19 15,340 -
解除劳动合同后多久拿到工资
劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2022-03-29 15,340 -
解除劳动合同后多久可以拿到赔偿金
一、赔偿时间如果单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
2022-04-03 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,143 2022.05.13 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,498 2022.04.15 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17
