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工伤假和病假工资一样吗

2022-11-05 19:51

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2022-11-05回复

单位说的那是病假工资。但您目前的情况显然属于工伤。因此应当享受停工流薪期待遇,原工资福利待遇不变。单位是违法的。您可以要求单位为您申请认定工伤,或者在单位不申请的情况下自行申请,然后根据认定的劳动能力等级享受工伤的待遇,显然您们公司很可能没有为您缴纳社保。正在企图回避责任。您需要尽快进入工伤申请认定程序,否则不仅会面临没有工伤保险待遇,可能还会遭到原单位对你的解雇。

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张神兵律师

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