员工提出提出辞职公司不同意怎么办？
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1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工仅仅需要提前三天通知单位即可。到期后员工即可要求单位办理离职手续，并要求单位支付工资。如果单位拒绝支付或者以此和单位产生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要公司同意。
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员工提出辞职不同意怎么办员工提出辞职公司不同意的，员工可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动
2020.07.13 99 -
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2020.01.13 165 -
职工提出辞职后公司不同意要怎么办可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。或公司存在《劳动合同法》第38条的情形这种情况是不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
2020.07.28 101
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员工提出辞职公司不同意怎么办
1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工仅仅需要提前三
2022-02-07 15,340 -
员工提出辞职公司不同意怎么办？
《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信; (二)辞职信只是作通知作用，公司没有权利不
2022-03-26 15,340 -
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劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职
2022-04-18 15,340 -
员工提出辞职, 公司不同意, 怎么办
解除劳动合同，不需要用人单位的同意，只需要通知用人单位。如果用人单位有违法的行为，可以立即辞职，辞职的理由就是单位的各种违法行为的罗列。单位的违法行为有，拖欠工资、拖欠加班费、克扣工资、未依法缴纳社保
2022-03-30 15,340
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01:04
丈夫提出离婚女方不同意怎么办丈夫提出离婚，但是妻子一方不同意的话，丈夫也可以通过提起离婚诉讼的方式，来与妻子解除婚姻关系。但是需要注意，如果丈夫不能够证明夫妻感情确实已经破裂的话，就不会得到人民法院的胜诉支持。换句话说，虽然丈夫可以起诉解除婚姻关系，但是是否能够得到人
504 2022.05.21 -
00:58
出轨方提出离婚一方不同意怎么判出轨方提出离婚，另一方不同意的话，人民法院不一定会判决双方解除婚姻关系。具体来说，如果出轨一方、也就是原告一方，能够向人民法院证明双方感情确实已经破裂的话，同时双方无法就继续保持婚姻关系达成一致的意见，人民法院就会判决双方解除婚姻关系。因此
659 2022.04.17 -
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471 2022.05.23
