劳动合同什么时候可以开始交社保
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者入职的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。社保指的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险； 工伤保险和生育保险，这五大类保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买。
-
-
-
劳动合同什么时候开始签订劳动合同应该在用人单位与劳动者建立劳动关系时订立。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用
2020.02.15 262
-
社保什么时候可以开始交
按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应该缴纳社保；就是员工开始工作的第一个月； 或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合“签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。”试用期和正式期一样都
2022-07-21 15,340 -
社保什么时候可以开始续交
1、社保停缴后续缴，单位续缴费后下个月就可以使用，即续缴后下月1号就可以使用。 如果是个人续交的话，中间断了未超过3个月，续缴费后下个月1日生效，如果超过了3个月，就有6个月的等待期，等6个月后才可使
2022-11-06 15,340 -
社保什么时候开始交
在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。社保指的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险； 工伤保险和生育保险，这五大类保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，
2022-07-12 15,340 -
社保什么时候开始交？
在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。社保指的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险； 工伤保险和生育保险，这五大类保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，
2022-11-03 15,340
-
00:50
怎么查社保从什么时候开始交的当事人从何时开始购买社会保险，可以去当地的社会保险经办机构进行查询。当事人提供本人证件后，工作人员会帮当事人查询社会保险的信息，告知当事人是从何时开始缴纳社会保险费的。目前我国各地已经陆续开通网上查询渠道，当事人所在地的社会保险经办机构已经
8,921 2022.04.17 -
00:50
社保一般是每个月的什么时候开始扣社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
3,805 2022.05.11 -
01:15
继承从什么时候开始根据我国继承法第二条的规定，继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。换句话说，继承的程序自被继承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间，主要具有以下的意义：1、继承开始的时间，实际上也
1,823 2022.04.17
