拖欠工资最长多久可以提起劳动仲裁
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拖欠工资的争议是可以提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可以依法去起诉。
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工资拖欠多久可以劳动仲裁只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利，
2020.11.16 502 -
拖欠工资多久可以到劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以
2020.02.09 202 -
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工资拖欠多久可以提起劳动仲裁
只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-06-10 15,340 -
拖欠工资多长时间可以提起劳动仲裁
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止
2023-03-23 15,340 -
拖欠工资最多可以拖多长时间劳动仲裁
劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工资多久才可以提起劳动仲裁
1、企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。 2、而申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起； 3、但员工仍然在职的，不受该限制。 4、法律依据
2022-11-13 15,340
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01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,456 2022.04.15 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,309 2022.04.15 -
01:08
工地工资拖欠多久可以起诉工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式：1、可先与老板进行协商；2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；3、
2,173 2022.04.17
