是应该支付到工作最后一天还是最后一天
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用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1。
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是能出来的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条规定:“期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。
最后一天晚上能住。因为房屋租赁合同的履行期间最后一日的截止时间为当天的二十四时。所以，房租到期的当天仍然属于合同的有效履行期间，对双方当事人仍然有法律约束力。承租人仍然可以居住。
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刑拘37天是最后一天决定吗刑事拘留至是否决定逮捕，最长37天，如果第37天满没有释放，那就是被逮捕关押了。刑事拘留是一种临时性措施。拘留的期限较短，随着诉讼的推进，拘留要及时予以变更，或者转为逮捕，或者变更为取保候审或监视居住，或者释放被拘留的人。
2020.05.30 300 -
租房到期最后一天晚上是否还能住最后一天晚上能住。因为房屋租赁合同的履行期间最后一日的截止时间为当天的二十四时。 所以，房租到期的当天仍然属于合同的有效履行期间，对双方当事人仍然有法律约束力。承租人仍然可以居住。
2021.03.10 219 -
取保候审是在送检察院还是到最后一天1、取保候审不是说你就没事了，只是因为你的情况不是十分严重、暂时不能将你羁押、让你在家等候传唤和审理。 2、请注意一定要保证你的手机畅通，否则公安或检察院找不到你，是你违反了取保候审规定、没有候审，会没收你的保证金、同时可以将你刑事拘留或逮
2020.11.16 277
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员工离职最后一天工作了10天
劳动者辞职最后一天劳动者出车祸就没有再去，最后老板是没有权利扣劳动者工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途
2022-03-02 15,340 -
和护理费是先支付还是最后一次支付？
先后问题，都是协商解决，法律不规定，如果协商不好，就先看病，完了再结算
2022-10-21 15,340 -
离职时间是应该算上班的最后一天还是第二天？
离职时间由劳动者与用人单位双方约定。
2022-10-21 15,340 -
离职日期一般写着离职最后一天，还是工资应该出来的那天
是的，退休日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
2021-10-24 15,340
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2021五一法定是1天还是3天2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,222 2022.04.12 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,250 2022.06.15 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,844 2022.04.17
