员工打架公司承担责任吗
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公司不一定需要承担责任，具体需要看公司在过程中有无过错责任。如果是因为工作原因或者公司管理存在失误而受到伤害，公司就要承担责任。如果造成员工轻伤，打人者就需要承担刑事责任。一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。
劳动者之间因相互打架而死亡，公司是否需要对其承担责任？根据《工伤保险条例》第十四条对工伤的界定，该行为符合在工作时间和工作场所的情况下，如果其具体情况符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况，则应认定为工伤，享受工伤保险待遇；反之，如果打架不是因为履行工作职责受到暴力伤害，则不是工伤、不享受工伤保险待遇。但是，如果公司在管理方面存在失误，则需要对其承担其他责任。
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公司员工打架受伤公司是否需要承担责任公司员工打架受伤，如果是因为工作原因而打架的，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。
2020.07.05 175 -
员工与员工在公司打架公司有责任吗如果不是公司主使员工打架的，员工打架行为属于其个人行为，公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于的公平原则，要求公司给予相应补
2021.04.19 368 -
公司员工打架受伤公司有责任吗如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任； 需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要负责。
2020.03.30 135
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员工打架受伤公司承担什么责任
属于工伤，由公司承担。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九
2022-03-17 15,340 -
员工在打架，与工作有关，公司需承担责任吗？
任何打架的行为都是违法行为，理论上公司是不需要承担责任的，当然也要看打架时候的具体情况综合判定
2022-11-02 15,340 -
公司员工打架单位需要承担什么责任
此事的全部责任与单位确实没有关系，由打你的人承担全部责任，这种故意犯罪的案件，单位不应担负任何责任。医药费、误工费、护理费，全部由打你的人承担。对方对于你行为属于故意伤害行为，根据被害人的伤情（需要法
2022-03-17 15,340 -
老板和员工打架造成员工受伤公司要承担责任吗?
这不属于工伤在单位打架斗殴，已经是违反了治安管理规定，因为违反这类规定受伤的不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
2022-04-06 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,610 2022.05.11 -
00:44
分公司可以独立承担责任吗分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总
110 2022.05.27 -
01:06
公司抵押贷款股东承担责任吗一般公司抵押贷款，此贷款作为公司债务，由公司财产承担责任，股东以其认缴的出资额或股份对公司的此项贷款承担清偿责任，超过股东出资额或者股份的贷款部分，股东不承担。 但是如果某股东作为公司此项贷款的担保人，那么按照担保法，如果担保有效无瑕疵，那
5,510 2022.04.15
