劳动合同法中关于补偿工资计算的内容有哪些
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新劳动合同法的司法解释内容包括：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法提起诉讼的，人民法院应当受理；劳动争议仲裁机构作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；其他。
《劳动合同法》中规定的经济补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年，补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，也就是赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半个月工资。并且如果属于单位违法辞退劳动者的，按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
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劳动合同法关于辞工的规定有哪些内容？劳动合同法关于辞工的规定：劳动者和用人单位协商一致，可以辞工；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面辞工；劳动者辞工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。
2020.11.07 97 -
劳动合同中工资含哪些内容工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
2020.02.05 85 -
劳动合同中的工资包括哪些内容？劳动合同中的工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得被克扣或者无
2020.06.24 134
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关于劳动合同中的工资应包括哪些内容
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
2022-04-16 15,340 -
劳动合同法中关于辞职的内容有哪些
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
2022-04-09 15,340 -
劳动合同中的工资有哪些内容？
工资发放总额÷职工人数=平均工资 工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。 工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电
2022-08-16 15,340 -
劳动合同中关于搬迁期间补偿的具体内容有哪些
有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
2022-04-24 15,340
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01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,576 2022.04.17 -
01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,114 2022.04.15 -
01:01
施工合同包括哪些内容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,381 2022.04.17
