没签合同劳务合同是否成立？
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能成立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
双方当事人签字或者盖章了，合同成立。但他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。合同的生效要件包括： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。 3、合同不违反法律或社会公共利益。
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没签劳动合同能否成立劳动关系没签合同能成立劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。用工没签合同的，劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资，同时随时可以离职。
2020.04.14 167 -
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没有签购房合同是否成立？1、没有付钱签的购房合同在法定条件下成立。 2、采用合同书形式订立的合同，合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 所以，对于还没有付钱的购房合同，如果双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2021.02.15 88
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没签订书面合同是否合同成立
没有签订书面合同，一方已经履行主要义务，对方接受时，合同也成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，
2022-06-04 15,340 -
合同没签能否成立
成立，这是民法中“履行治愈规则”的体现。 《民法典》第四百九十条规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”如果一方当事人已经实际履行了合
2023-07-01 15,340 -
不交劳务合同是否成立？
根据我国劳动合同法及相关法律规定，用工单位用工必须与劳动者签订书面劳动合同，并为其缴纳保险。否则劳动者可依法向劳动监察部门举报，经查属实的，可以对用工单位进行处罚。劳动者也可依法提起劳动仲裁，维护自身
2022-10-23 15,340 -
没签合同能否成立劳动关系
没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。 我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
2022-10-12 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,235 2022.04.17 -
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,145 2022.04.17 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,480 2022.04.17
