员工提出辞职需要提交书面申请吗
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是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位,单位也应该正常发放工资。如果单位违法,不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。
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离职需要书面提出吗
需要,离职必须要书面提出解除劳动关系吗劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式义务。
2020.10.11 445 -
员工离职需提前几天提出离职申请
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一
2020.05.29 1,336 -
辞职必须书面提出吗
劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。但是有了书面的通知,你才能证明你尽了告知的义务,而且有了书面证明,才能防止单位不认账。通知到达用人单位后,法律
2020.11.11 969
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主动提出辞职需要写书面申请书吗
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
2022-10-16 15,340 -
离职需要提交书面申请吗
离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
试用期内主动提出辞职需要写书面申请书吗?
试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合
2022-10-07 15,340 -
试用期内主动提出辞职需要写书面申请书吗?
试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合
2022-10-07 15,340
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00:55
怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请,说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以,单方面离婚可以通过起诉的方式进行,具体如下: 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料;
513 2022.08.30 -
01:03
申请公租房需要提交什么资料
申请公租房需要提交的资料如下: 1、本人手写申请书; 2、申请人加共同申请人,除申请人之外的家庭成员或合租人的,身份证原件及复印件; 3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件; 4、婚姻证明: 5、收入证明,所有成员均须出具,证明要求原件
4,117 2022.05.11 -
01:29
离职书面申请怎么写
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
248,291 2022.04.15