员工获得损害赔偿后还可以离职么？
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《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”该条的立法本意是，工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同，即用人单位有过错在先，致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿的同时，也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费，也没有依法签订书面劳动合同，属于违法在先，无论邰某是否受到工伤伤害，都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利，受到10级伤害后，依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。
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协议离婚后可以请求离婚损害赔偿。根据我国法律规定，当事人一方存在重婚、虐待或遗弃家庭成员、与他人同居等重大过错，导致双方离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
满足下列条件就能获得离婚损害赔偿： 一、一方存在下列过错情形： （1）重婚或者与他人同居。 （2）实施家庭暴力。 （3）虐待或者遗弃家庭成员。 （4）存在其他重大过错情形。 二、要求赔偿的一方不存在过错。 三、双方离婚，且离婚的原因是由于一方的过错导致的。 四、过错方的过错行为给另一方造成了损害。
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离婚可以获得离婚损害赔偿吗有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2021.02.20 126 -
离婚可以获得财产损害赔偿吗离婚可以获得离婚损害赔偿，但是要满足以下条件： 1、对方有重婚或者与他人同居行为的； 2、对方实施家庭暴力的； 3、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错情形。
2021.01.26 108 -
离婚损害赔偿怎么获得有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权在离婚时请求过错方进行损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2021.03.21 274
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离婚损害赔偿可以获得吗
想要获得离婚损害赔偿并不容易，需要满足以下四个条件： 1、要有损害事实，损害事实是一切侵权责任构成的前提条件，无损害事实，即无承担责任的基础。 2、过错方的违法行为是指违反了有关法律的强制性规定，也就
2022-05-09 15,340 -
怎么才可以获得离婚损害赔偿
满足下列条件就能获得离婚损害赔偿： 一、一方存在下列过错情形： （1）重婚或者与他人同居。 （2）实施家庭暴力。 （3）虐待或者遗弃家庭成员。 （4）存在其他重大过错情形。 二、要求赔偿的一方不存在过
2022-10-15 15,340 -
离婚可以获得离婚损害赔偿吗
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
2023-02-20 15,340 -
已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗
员工已经离职，存在经济损失可以通过仲裁的方式获得赔偿，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明申请仲裁的理由，相关的法律依据，仲裁机构受理之后会进行裁决，下达仲裁决定书，双方当事人要按照该决定书执行。
2023-02-09 15,340
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离婚后可否主张损害赔偿一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离
773 2022.04.17 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,337 2022.04.15 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,319 2022.05.11
