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如何认定工龄社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法： (1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算
2020.01.22 254 -
如何认定工龄工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。 1、如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间； 2、如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。 什么情况下前后工龄连续计算
2022.10.21 887 -
要如何认定工龄工龄的认定如下： （1）工龄时间长短认定主要是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； （2）工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 计算工
2022.10.21 341
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工龄如何认定
持有相关证据资料，向当地人社会局申请认定，各地具体手续不同，但必须由人社会局确认。现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的
2021-10-24 15,340 -
工龄如何认定？
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2022-05-07 15,340 -
如何认定工龄?
1、退休条件（1）退休年龄（政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》）国家法定企业职工退休年龄为：男60岁以上，女干部55岁以上，女工50岁以上；因病或非因工致残，按照劳动鉴定程
2021-12-31 15,340 -
工龄如何认定?
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2022-05-09 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,470 2022.04.15 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
990 2022.04.17 -
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,956 2022.05.11
