农民工在上班时导致工伤，經签定为七及伤残，应得的赔偿应该是多少？
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工伤伤残赔偿标准农民工和城镇居民的赔偿金没有区别，都是一样的。 工伤待遇的确定，不看户籍，更不区分农民工和城镇居民。 并且，法律中无农民工这个概念。)停工留薪第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资 2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
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对于劳动者被认定为七级工伤伤残的情形，其具体赔偿项目以及赔偿标准为：一次性伤残补助金为13个月的本人工资以及在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿金额以实际为准。
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工伤六级伤残赔偿应该是多少工伤六级的伤残赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残
2022.04.16 1,021 -
九级工伤伤残应该赔偿多少九级工伤一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
2020.09.03 213
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上班时间在工作岗位上班时间受伤，是不是工伤，工伤应该赔偿多少?
你的情况不属于以下三种情况之一，不是工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致
2022-03-22 15,340 -
工伤七级伤残应赔偿多少
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期
2022-04-13 15,340 -
工伤鉴定为十级伤残的赔偿应该是多少？
十级伤残划分依据： a.日常活动能力部分受限； b.工作和学习能力有所下降； c.社会交往能力部分受限工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数
2022-03-25 15,340 -
工伤鉴定为七级伤残应该怎么赔偿
1、工伤七九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人
2022-04-06 15,340
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,561 2022.04.17 -
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,973 2021.03.24 -
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工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,728 2022.04.17
