没签劳动合同公司克扣工资怎么办
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未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。 老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
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没签劳动合同公司克扣工资如何维权没签劳动合同公司克扣工资的，劳动者首先需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如可以提供工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录。 收集到证明劳动关
2022.08.09 377 -
未签劳动合同克扣工资怎么办未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2020.07.04 252 -
没签劳动合同随意克扣工资公司的做法是错误的，因公司未与签订劳动合同，可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。
2020.05.04 154
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没签劳动合同怎么克扣工资
那您要收集证据证明你们之间有劳动关系，那就可以的，但是您要先向劳动监察大队投诉，不能解决就可以申请劳动仲裁，要求补发工资，并且支付最多11个月的双倍工资，支付补偿金，没有缴纳社保的还可以要求补缴，具体
2022-10-29 15,340 -
公司没有劳动合同克扣工资该怎么办
提供证据证明存在劳动关系，然后向劳动监督旅报告或起诉。未签订劳动合同是违法的，扣除工资更为违法。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同
2021-12-11 15,340 -
没签劳动合同公司扣工资怎么办
没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，但是前提职员必须要提交自己确实与单位存在劳动关系，并且克扣工资的事实确实存在。对于没有签署劳动合同的事实劳动关系，通常是难以确定与单位存在劳动关系的，故此即使发生工
2023-06-14 15,340 -
没签劳动合同老板克扣工资怎么办
你在公司上班，老板就有支付你工资的义务，克扣工资明显违反了劳动法以及劳动合同法的强制性规定，未签劳动合同也侵犯了你的合法权益。 你可以获得的权益有：1、实际上班应当获得的工资；2、因未签订劳动合同的双
2022-01-30 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,626 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,146 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,354 2022.04.17
